SENSYO & CO,LTD

アミューズメント業 株式会社宣翔物産(PLAZA)

正社員・準社員の給料事項

総合職(幹部候補)

職 種 総合職(幹部候補)
資 格 18歳以上(未経験者歓迎)
時 間 完全2交代制(時間は店舗によって若干前後します)
 早番/8:15~17:00
 遅番/16:45~24:30
給 与 [正社員]月給:250,000円~(20歳未満…月給:240,000円)
[試用期間]時給:1,200円(最初の2ヶ月)。3ヶ月目からは月給:205,000円。
※[正社員][試用期間]交通費、住宅手当(当社規定)別途支給
昇 給 年1回
賞 与 年2回(※賞与支給は正社員になって6ヶ月以降。)
休 暇 月8休制、有給休暇、慶弔休暇、その他社内コミュニケーション規定による
諸手当 精勤手当(最大30,000円)
交通費(当社規定)※別途支給
住宅手当(当社規定)※別途支給
 ■勤続祝い金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金
 ■成人祝い金 ■入学祝い金(お子様の小学校・中学校・高校の入学)など
保 険 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
その他
待 遇
寮完備(寮生は、寮費の個人負担金20,000円が給与から差し引かれます。)
マイカー通勤可(博多・天神を除く)
制服貸与
社員旅行
退職金制度あり
研 修 新人研修、OJT研修、社外研修
・勤務日数30日以内に自己都合で退職した場合は765円/時で計算します。
・身だしなみ(髪型・服装など)については当社規定があります。
・制服は貸与。靴は会社で用意しますが3,000円で買い取りとなります。
・ベルト、靴下、ハンカチ等は各自でご用意ください。
・振込先は西日本シティ銀行のみとなります。入店が決まったら口座を作ってください。

固定勤務(早番専門・遅番専門)社員

職 種 早番専門社員 / 遅番専門社員
資 格 18歳以上(未経験者歓迎)
時 間 [早番専門社員]8:15~17:00
[遅番専門社員]16:45~24:30
給 与 [正社員]月給:232,000円~
[試用期間]時給:1,200円(最初の2ヶ月)。3ヶ月目からは月給:205,000円。
※[正社員][試用期間]交通費、住宅手当(当社規定)別途支給
昇 給 なし
賞 与 年2回(※賞与支給は正社員になって6ヶ月以降。通常勤務の正社員の40%引きが目安となります。)
休 暇 月8休制、有給休暇、慶弔休暇、その他社内コミュニケーション規定による
諸手当 精勤手当(最大30,000円)
交通費(当社規定)※別途支給
住宅手当(当社規定)※別途支給
 ■勤続祝い金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金
 ■成人祝い金 ■入学祝い金(お子様の小学校・中学校・高校の入学)など
保 険 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
その他
待 遇
寮完備(寮生は、寮費の個人負担金20,000円が給与から差し引かれます。)
マイカー通勤可(博多・天神を除く)
制服貸与
社員旅行
退職金制度あり
研 修 新人研修、OJT研修、社外研修
・勤務日数30日以内に自己都合で退職した場合は765円/時で計算します。
・身だしなみ(髪型・服装など)については当社規定があります。
・制服は貸与。靴は会社で用意しますが3,000円で買い取りとなります。
・ベルト、靴下、ハンカチ等は各自でご用意ください。
・振込先は西日本シティ銀行のみとなります。入店が決まったら口座を作ってください。

採用について

何よりも好きなこの街「福岡」で新たな価値を吹き込みませんか?

福岡は元気な街です。
もちろん、日本は今、未曾有の苦難に直面していますし、 景気回復の見通しも決して明るくはありません。
地方経済の構造的な課題も続いています。
けれども、ここ福岡には、景気の浮き沈みなどに左右されない、 根っからの明るさのようなものがあるんじゃないか、私はそう思っています。
お祭り好きで、ホークスやアビスパを応援して、天神や博多で買い物して、中洲で飲んで。
「楽しみ上手」が集まる福岡では、楽しみ方のバラエティもひときわ多彩です。
パチンコも、その大きな要素のひとつです。
業界大手のナショナルチェーンを、地場の有力企業が迎え撃つ。

取締役次長 安部 虎長
採用担当 取締役次長 安部 虎長

そんな全国でも屈指の激戦地・福岡で、私たち宣翔物産はじっくりと着実に力を蓄え、 並みいる強敵がひしめく中、9店舗で年商808億円の実績を築いています。
首都圏に、関西に、少なくとも九州の他都市に進出できる実力は十分に備えています。
それでも宣翔物産は、この先もずっと、福岡にこだわります。
この街で切磋琢磨して、誰に対しても胸を張れる企業力を磨きたいから。
この街で切磋琢磨して、福岡のサービス業界に新たな価値を吹き込みたいから。
そして何よりも、この街が好きだから。

ステップアップと待遇

人さまに喜んで頂く仕事と自分づくり

一人の人間として十二分に力(能力)を発揮し、人間力、技術力を高め、共に学び、共に成長する。いわゆる自分づくりを応援している「宣翔物産」はそんな企業です。

人さまに喜んで頂く仕事と自分づくり

まずはホールスタッフとして、接客を通し 接遇の基本的なことや店内業務全般を身につけてください。
さらには、様々なシチュエーションに対応できる力を磨きましょう。
店長や主任、先輩たち、人事チームがしっかり指導します。
それらを学んだら、次のステップを目指してください。
当社におけるキャリアステップは、下記の通りです。

副班長 → 班長 → 副主任 → 主任 → 係長(店長職) → 課長(店長職) → 部長 → 経営幹部

上記の各キャリアステップに応じ、下記のことについて学んでいってください。

◇店内業務 ◇スタッフ管理・育成 ◇顧客管理 ◇設備・機械管理 ◇イベント実行・企画 ◇景品管理 ◇設定 ◇人事労務管理 ◇店舗管理 ◇データ分析・マーケティング ◇営業・売上・粗利・イベント・機械に関する戦略 ◇販促企画 ◇経費管理 ◇財務管理 ◇店舗開発 ◇人事 ◇事業計画・推進 ◇経営

求める人物像

提案ができる人

宣翔物産が求める人

ふとした思いつきレベルでも、 どんどんアウトプットして会社に新しい風を吹き込んでほしいと思っています。
もちろん、当社にも長年築き上げた仕事のスタイルやノウハウがあります。
提案がすんなり受け入れられることは少ないかもしれませんが、 めげずに何度でもチャレンジする粘り強さに期待しています。

お互いが「一緒にやっていこう」と思える人

会社が社員に期待するように、社員も会社に夢を託す。 そのお互いの目線が常に一致しているような会社を目指しています。 一人で突っ走るより、みんなで一緒に何かに取り組むほうが楽しい、 そんな感性に期待しています。

各種研修制度

社員思いの諸制度

宣翔物産

「研修制度」で紹介した勉強会の講師を務めるのは、専務や常務といった経営陣。 ふだんから各店舗を巡回しているので、幹部はもちろん、若手社員やアルバイトさんに気さくに声をかける場面もよくあります。
また、スタッフのほうから相談を持ちかけるシーンもごく普通に見受けられます。
勤続年数が5年、10年に達した社員には、お祝いの金一封を贈ります。
結婚記念日やお子さんの入学時などのタイミングにもお祝い金を支給します。
仕事がらみでも、3ヶ月ごとに「咲顔大賞」を選び、笑顔がすてきな社員を讃えます。

プラザのスタッフはお客様によく「元気がいいね」「笑顔がいいね」と、お褒めの言葉をいただきます。
社員の表情に、元気や笑顔が自然とわきあがる。
そんな会社でありたいと、宣翔物産は願っています。