■なぜ宣翔物産を選択したのか？

入社前も同業でしたが、転職を決意した時に決めていたことは「高稼働店舗であること」と「そこで店長になること」でした。高稼働店で店長になるということは、競争も熾烈でプレッシャーも重くなりますがチャレンジしたいと考えていました。

■宣翔物産ってどんな会社？好きなところは？

人間関係がいいですよね。そして何より社員を大事にする会社だと思います。それが、そのまま好きなところになります。前職では人間関係冷え切っていて、仕事の楽しさなんて皆無だったのでギャップが大きかったです。

■仕事を通じての目標

直近ではマネージャーになることです。そこでマネージメント力をつけて２店舗、３店舗のマネージメントに挑戦したいですね。最終的には営業部長として全店を管理出来ればと思っています。そのためには、今を一生懸命に頑張るしかないなと思っています。

■これから入社してくる後輩へ一言

我が社は温かい人が多いです。これは社会人として一歩を踏み出す人にとっては大事なことだと思いますよ。「分からないことを聞く」という自分たちにとっては何てことはないことでも新人さんはドキドキするものです。先輩が頻繁に「何か困ったこと無い？」と声をかけることで悩みも言いやすくなります。うちはそういう人が多いです。
働きやすい職場を希望の方は、ぜひ我が社の門を叩いて下さい。歓迎します。

■なぜ宣翔物産を選択したのか？

そもそも高校生の頃からパチンコやスロットに興味がありました(笑)
高校を出て直ぐに一人暮らしをしたいということ、そしてＴＶＣＭで見たことがあった大きなパチンコ屋さんという印象から働いてみたいと思いました。
給料も高く、福利厚生もしっかりしていたことも選択理由です。

■宣翔物産ってどんな会社？好きなところは？

わが社はドミナント展開してるじゃないですか？これって店舗同士も近いんですけどスタッフ同士も近いってことなんですよ。普通、転勤というと「別れ」的な感じがするでしょ？でも転勤しても社内勉強会とかで会ったりするんですよ。
勉強会もそうですけど、何かあればすぐに駆けつけるという強い団結力、一体感は会社の好きなところですね。 楽しく皆で仕事しようという意欲をすごく感じますし、向上心を持っている人が多いのもいい会社だなと思う理由です。

■仕事を通じての目標

元々スロットが好きなのもあるんですが、一人前の設定師になることが当面の目標ですね。そこから先のことは正直考えていません。（でも、店全体の設定を考えるってことは店長になるってことじゃないんですか？）確かにそうですね。設定を通して多くの人にスロットの面白さを知って欲しいし、会社に貢献したいという気持ちはあります。
がんばります！

■これから入社してくる後輩へ一言

うちは色々やらせてもらえる会社です。そして、チャレンジしやすい会社。
失敗を恐れずにどんどん突き進んでいってほしいですね。そして普段か皆とコミュニケーションをとって、チームワークを高めていってほしいと思います。

■なぜ宣翔物産を選択したのか？

一番の理由は経営理念の「人さまに喜んで頂く仕事と自分づくりをする」に強く共感したからです。
実際、入社してから社内勉強会や社外研修で学ぶ機会も多いのですが、他の会社では出来なかったかもしれないと思います。

■宣翔物産ってどんな会社？好きなところは？

入社5年目ですが、色々な経験や学びの場を提供してもらえる会社です。異業種の方から話を聞いて刺激を受けたり、良いことは自社に取り入れてみたり出来る点がいいですね。
好きなところは、どの店舗でもスタッフや責任者の方が優しくて働きやすいことです。だから転勤してもすぐに馴染めます。上司の方とも休憩時間には趣味の話やプライベートの話も気軽にできるので打ち解けるのは早いです。だから自分も新人さんには自然と優しく出来ますね。

■仕事を通じての目標

女性が働きやすい環境を作っていきたいですね。先輩方が築いてきたことに加えて現代のニーズに合った働きやすさを加えていくことが自分の役割だと思っています。
そのためにアシスタントマネージャーを目指します。そして会社の変革に関わっていければと思っています。最終的には「今のパチンコ業界はこんなに働きやすい職場です」ということを世の中に知っていただけるような事に取り組みたいです。

■これから入社してくる後輩へ一言

PLAZAは社員間が仲良く職場は楽しい雰囲気です。打ち解けるスピードも早いしきっと気に入ってくれると思います。
また、自分を成長させたい方、新しいことに挑戦したいという方にはお勧めの会社です。仕事を通じて共に成長していきましょう。

■なぜ宣翔物産を選択したのか？

学生時代のバイトで接客業の面白さやりがいを感じていて、自分は接客業に向いているのではないかと思っていました。
そしてプライベートで古賀プラザを訪れたのですが、驚くほど丁寧な接客で、同じ接客業を目指すのならこの会社でスキルを磨いていきたいと思ったことが志望のきっかけです。

■宣翔物産ってどんな会社？好きなところは？

チームワークはいいですよね。
入社したばかりの頃は声をかけてくださる上司や先輩、同僚が多かったので不安になることも有りませんでした。定期的な面談もあるので疑問や悩み事も上司に相談しやすいです。
皆さん仕事中は厳しいのですが、休憩時間では楽しい話でリラックスさせてくれる等メリハリもあります。また、叱りっぱなしでなく細かいフォローしてくださいます。

■仕事を通じての目標

女性責任者として更に責任ある立場を目指します。この業界は男性社会だと思いますが、女性でなければ気づかないことが有ると思います。業界全体が抱えている課題解決に女性の視点が重要視されてくるのではないかと思っています。
また、女性社員の育成・キャリアプランについても関わっていきたいです。

■これから入社してくる後輩へ一言

他の方も話されていましたが、最初の一週間は驚きの連続かもしれません。はっきり言って、わが社は体育会系の会社です。礼儀や厳しい上下関係といった事に慣れていない方は大変かもしれません。
でも、そこを乗り越えたらこんなに働きやすい会社は少ないと思いますよ。皆、温かくて優しい。何でも相談しやすいし風通しもいい会社です。 大事なことですがお給料もいいです（笑）
ぜひ一緒に働きましょう。女性大歓迎！待ってます。

経営理念（最上位の価値観）

最大の会社より最良の会社
人さまに喜んで頂く仕事と自分づくりをする

経営理念について、まず、「人さまに喜んで頂く仕事と自分づくりをする」とは、社員、アルバイト、パートさんが一人の人間として十二分に力（能力）を発揮し、人間力、技術力を高め、共に学び共に成長する、いわゆる自分づくりを実践することです。
その結果、最大の会社より最良の会社としてお客様から選ばれる人、企業となり社会貢献を果たしていけるのです。
※「人さま」とはお客様、従業員、業者様等の私達とご縁ある人

ビジョン

パチンコ　＝　プラザ

福岡市内で「パチンコといえばプラザ」「プラザといえばパチンコ」と言われるような状態。

営業理念

1個のパチンコ玉、1枚のコインでお客様の喜びを創造し、興奮と感動を提供し続ける。

店舗運営の心構えであり、営業に対する基本的な考えかた。

人事理念

喜びの創造と絆を深め、共に歩み、共に光る。

人材育成や人に対する基本的な考え方。

企業姿勢

今日の接客なくして明日の接客なし。
お客様のために真心をこめ、より多く「ありがとう」の言葉を頂ける接客をしよう。

社会に対して企業全体の取り組み姿勢。

社名	株式会社　宣翔物産
代表者	代表取締役社長　　安部　炳鎬
本社	〒812-0857　福岡県福岡市博多区西月隈3-6-17
電話	092-475-1151(代表)
創業	1972(昭和47)年9月
設立	1982(昭和57)年11月　有限会社　宣翔物産設立
組織変更	1995(平成7)年11月　株式会社　宣翔物産
年商	808億円
従業員数	423名(2019年10月1日現在)
事業内容	遊技場「プラザ」グループ9店舗の経営 ホテルクリオコート博多の経営 太陽光発電 航空機リース

1972/9	戸畑プラザとして北九州市ＪＲ戸畑駅前にて創業
1980/6	香椎プラザ　開店
1986/7	筑紫プラザ　開店
1986/11	戸畑プラザ　閉店
1987/11	荒江プラザ　開店
1988/4	香椎プラザ　閉店
1988/12	東郷プラザ　開店
1991/7	古賀プラザ　開店
1994/4	荒江プラザ全面改装開店（地域一番でＣＲユニット導入）
1994/8	有限会社　センコーポレーション設立
1994/12	筑紫プラザ全面改装開店
1995/4	古賀プラザ全面改装開店
1995/11	株式会社へ組織変更
1996/3	プラザ本店　開店
1997/1	東郷プラザ　閉店
1999/2	プラザ本店Ⅱ　開店
2000/4	荒江プラザ　リニューアルオープン
2001/3	筑紫プラザ　閉店
2001/4	古賀プラザ　リニューアルオープン
2001/7	プラザⅢ　開店
2002/11	プラザ本店　リニューアルオープン
2003/10	ホテルクリオコート　リニューアルオープン
2004/3	プラザ天神　開店
2005/6	株式会社アスパイアコンサルティングコーポレーション　設立
2006/3	プラザⅢ　リニューアルオープン　（スロット460台から505台へ増台）
2006/4	プラザ本店Ⅱ　リニューアルオープン
2006/5	プラザ本店　リニューアルオープン
2007/9	プラザ本店　パチンコ台増台　（パチンコ880台から968台へ増台）
2007/10	プラザ長浜　開店
2007/11	荒江プラザ　パチンコ増台　（パチンコ352台から400台へ増台）
2007/11	プラザ天神　パチンコ増台　（パチンコ220台から328台へ増台）
2008/6	プラザⅢ　パチンコ増台　（パチンコ528台から572台へ増台）
2009/10	荒江プラザ　リニューアルオープン
2009/10	古賀プラザ　リニューアルオープン
2010/11	プラザ本店　1円パチンコ併設（176台）
2010/11	荒江プラザ　1円パチンコ併設（79台）
2011/3	プラザ博多　リニューアルオープン（全面改装 各台計機設置 スロット304台から354台へ増台）
2011/3	プラザ長浜　リニューアルオープン（1円パチンコ88台併設　スロット220台から262台へ増台）
2011/3	プラザⅢ　1円パチンコ88台併設
2011/3	古賀プラザ　1円パチンコ80台併設
2011/3	荒江プラザ　リニューアルオープン
2011/4	プラザ本店　リニューアルオープン　（スロット160台から200台へ増台）
2011/6	プラザ天神　リニューアルオープン　（各台計機設置）
2011/10	プラザ赤坂　開店
2011/12	プラザ本店　スロット増台　（スロット200台から240台へ増台）
2011/12	荒江プラザ　スロット増台　（スロット255台から257台へ増台）
2011/12	プラザⅢ　スロット増台　（スロット248台から305台へ増台）
2013/4	プラザⅢ　５円スロット併設
2013/4	古賀プラザ　５円スロット併設
2013/5	プラザ本店Ⅱ　５円スロット併設　総台数500台へ
2013/5	荒江プラザ　パチンコ全台各台計数機設置
2013/6	プラザ本店　全面改装グランドリニューアルオープン！ パチンコ全台各台計数機設置
2013/9	プラザ赤坂　５円スロット併設
2013/9	プラザⅢ・プラザ長浜　パチンコ全台各台計数機設置
2013/12	古賀プラザ　全面改装リニューアルオープン！ パチンコ全台各台計数機設置
2013/12	荒江プラザ　５円スロット併設
2014/10	プラザ長浜　５円スロット併設
2015/4	プラザ本店　スロット全台各台計数機設置
2015/4	プラザ本店Ⅱ　全面改装リニューアルオープン！ スロット全台各台計数機設置
2015/9	プラザ長浜・古賀プラザ　リニューアルオープン！ スロット全台各台計数機設置
2015/9	プラザ赤坂　リニューアルオープン！ スロット全台各台計数機設置
2016/7	プラザ天神　リニューアルオープン！ スロット全台各台計数機設置
2016/12	プラザ3 完全分煙店としてグランドオープン
2017/4	プラザ3　５円スロット併設
2018/4	(株)宣翔物産が(有)センコーポレーション及び(株)アスパイアコンサルティングコーポレーションを吸収合併
2019/10	(株)宣翔物産が(株)クリオを吸収合併

■我が社の特徴

一言で言えば、善き人が集まる会社です。善き人というのは単に良い人ではなく少し難しく言えば積善の人、つまり善い行いが出来る人ということです。
中国古典の易経の中に「積善の家には必ず余慶あり」という文があります。意味は「善行を積み重ねた家は、その報いとして子孫に必ず幸福がおとずれる」ということ。
我が社も創業以来の社員さんの善い仕事、善い行いのお蔭で今の状態があると思っています。私達も後進のためにも仕事を通じて善い行いを重ねていかねばならないと考えています。

■地域、社会に何を提供していくか？

忙しい日常の中でホッと一息つける場所、空間でありたいと考えています。
遊技場に求められるものは時代の移り変わりとともにドキドキとか興奮といったギャンブル寄りの感覚とは違うことになっていると感じています。じゃあよく言われる大衆娯楽なのかというと、それも違うかなと思います。もっと精神的な部分、感覚的なものを様々な手段を使って提供していこうと考えています。

■我が社の課題と今後の方向性。

遊技場経営にはIR法案に対する問題や禁煙条例、ギャンブル依存症対策などの課題があります。これらの多くは私達がコントロール出来ることではありません。しかし依存症対策についても業界が永続するためには真剣に取り組まなければいけません。現状の問題・課題、これから出てくる問題・課題についても流れに逆らうこと無く、真摯に対処していきます。
我が社が遊技場以外で取り組んでいることは太陽光発電と航空機リース事業があります。博多駅筑紫口のホテルクリオコート博多の運営もおこなっています。この他にも、視野を広くもって社会や人さまのお役に立つ事業については参入を検討していきます。
また今後は営業活動以外の社会貢献にも積極的に取り組んでいきたいですね。世界に目を向けると、未だに恵まれない人が多いというのが現状です。そういった問題についても援助出来る人や会社が、それぞれの出来る範囲で助けていけばいい。我が社が出来ることは何かということを検討し、社会貢献していくことも大事だと考えています。

■我が社が求める人物像は？

３つあります。勤勉であること、真摯であること、誰かのお役に立てること。
勤勉というのは、奢らず怠けず仕事をする人ということ。ちゃんと仕事しない人は求めていません。これは社会人としての基本ですね。
真摯というのは勤勉に重なる部分が多いですが、真面目さやひたむきさ、熱心さがあるということです。長く仕事をしていくと、真摯な人とそうでない人には大きな差が生まれてきます。 お役に立てる人というのは難しく聞こえるかもしれませんが、そんなことはありません。孔子が、人生で一番大切なことは「恕(じょ)」だと説かれています。人を思いやる気持ちを持ち、相手の立場や心情を察することが出来る人は自然と人の役に立つ行動が出来ると思います。
その３つのことを常に心がけ行動出来る人、もしくは、そうなろうと努力する人であれば是非、我が社の門を叩いていただきたいですね。そのような人たちを私達は心から歓迎し、応援します。

総合職（幹部候補）

職種	総合職（幹部候補）
資格	18歳以上（未経験者歓迎）
時間	完全2交代制(時間は店舗によって若干前後します) 早番／8:30～17:15 遅番／16:45～24:30
給与	［正社員］月給：250,000円～（20歳未満…月給：240,000円） ［試用期間］時給：1,200円（最初の2ヶ月） ［試用期間後］正社員採用：3ヶ月目から月給：250,000円。準社員採用：3ヶ月目からは月給：205,000円 ※準社員期間中も毎月の査定により正社員登用あり ※［正社員］［試用期間］交通費、住宅手当（当社規定）別途支給
昇給	年一回
賞与	年2回（※賞与支給は正社員になって6ヶ月以降）
休日	月8休制、有給休暇、慶弔休暇、その他社内コミュニケーション規定による
諸手当	精勤手当（最大30,000円） 交通費（当社規定）※別途支給 住宅手当（当社規定）※別途支給 ■勤続祝い金　■結婚祝い金　■出産祝い金■成人祝い金　■入学祝い金（お子様の小学校・中学校・高校の入学）など
保険	健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
研修	新人研修、OJT研修、社外研修
その他	マイカー通勤可（博多・天神を除く） 制服貸与 社員旅行 退職金制度

・身だしなみ（髪型・服装など）については当社規定があります。
・制服は貸与。靴は会社で用意しますが3,000円で買い取りとなります。
・ベルト、靴下、ハンカチ等は各自でご用意ください。
・振込先は西日本シティ銀行のみとなります。入店が決まったら口座を作ってください。

固定勤務（早番専門・遅番専門）社員

職種	早番専門・遅番専門社員
資格	18歳以上（未経験者歓迎）
時間	［早番専門社員］8:30～17:15 ［遅番専門社員］16:45～24:30
給与	［正社員］月給：232,000円～ ［試用期間］時給：1,200円（最初の2ヶ月） ［試用期間後］正社員採用：3ヶ月目から月給：232,000円。準社員採用：3ヶ月目からは月給：205,000円 ※準社員期間中も毎月の査定により正社員登用あり ※［正社員］［試用期間］交通費、住宅手当（当社規定）別途支給
昇給	なし
賞与	年2回（※賞与支給は正社員になって6ヶ月以降。通常勤務の正社員の60％が目安）
休日	月8休制、有給休暇、慶弔休暇、その他社内コミュニケーション規定による
諸手当	精勤手当（最大30,000円） 交通費（当社規定）※別途支給 住宅手当（当社規定）※別途支給 ■勤続祝い金　■結婚祝い金　■出産祝い金■成人祝い金　■入学祝い金（お子様の小学校・中学校・高校の入学）など
保険	健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
研修	新人研修、OJT研修、社外研修
その他	マイカー通勤可（博多・天神を除く） 制服貸与 社員旅行 退職金制度

・身だしなみ（髪型・服装など）については当社規定があります。
・制服は貸与。靴は会社で用意しますが3,000円で買い取りとなります。
・ベルト、靴下、ハンカチ等は各自でご用意ください。
・振込先は西日本シティ銀行のみとなります。入店が決まったら口座を作ってください。

アルバイトスタッフ

職種	ホール・カウンタースタッフ
資格	18歳以上（未経験者歓迎）
時間	［早番］9:00～16:45 ［遅番］16:30～23:45 (店舗によって若干前後あり)
給与	時給1,300円～【時給1,100円+精勤手当100円+職務手当100～400円】 (古賀は時給900円+精勤手当100円+職務手当150円) ［研修期間］時給1,100円＋精勤手当100円(古賀は時給900円+精勤手当100円)
休日	勤務日数･上記以外の時間についても相談に応じます
諸手当 待遇	交通費(当社規定)※別途支給 マイカー通勤可(博多･天神を除く) 制服貸与 社員登用制度有
研修	新人研修、OJT研修、社外研修

・身だしなみ（髪型・服装など）については当社規定があります。
・制服は貸与。靴は会社で用意しますが3,000円で買い取りとなります。
・ベルト、靴下、ハンカチ等は各自でご用意ください。
・振込先は西日本シティ銀行のみとなります。入店が決まったら口座を作ってください。